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B.行為描述面試
C.壓力面試
D.結(jié)構(gòu)化面試

A．績效考評必須定期進行
B．績效考評是一個過程，不是簡單的行為
C．績效考評的出發(fā)點和終點都是企業(yè)整體績效
D．績效考評與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、組織構(gòu)架和人力資源管理息息相關(guān)

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