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運(yùn)營主管應(yīng)抵制單位負(fù)責(zé)人或有關(guān)業(yè)務(wù)主管人員授意、指使、強(qiáng)令違反規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù)的行為。
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運(yùn)營主管應(yīng)對柜員業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行管理、考核,參與柜員薪酬分配。
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判斷題
對業(yè)務(wù)量大、柜員數(shù)量多,或營業(yè)場所功能分區(qū)多的營業(yè)機(jī)構(gòu),可根據(jù)業(yè)務(wù)或管理需要,增加委派一名(含)以上運(yùn)營副主管。
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