A.崗位待遇高,人們才會形成牢固的愛崗敬業(yè)觀念 B.強調愛崗敬業(yè)會束縛人們的手腳,不利于人才流動與資源整合 C.愛崗敬業(yè)本質上有利于培養(yǎng)人們的熟練技能,形成專門人才 D.愛崗敬業(yè)并不是要求人們一輩子干一種工作而不換崗位
A.學歷造假 B.工作業(yè)績或數據造假 C.資金使用造假 D.產品成分不實或功效虛夸
A.依理智為依歸,不盲從與附和,知識問是非,不計利害 B.虛懷若谷,不武斷專橫 C.意志堅定,耐得住寂寞 D.專心一致,實事求是