A.對比法 B.打分排隊法 C.綜合指數(shù)法 D.功效系數(shù)法
A.勞動力市場因素 B.政府的法律、法規(guī) C.用人單位經營狀況 D.企業(yè)文化和戰(zhàn)略
A.用人單位不需要與勞動者簽訂書面合同 B.用人單位解除勞動合同時不需要支付補償金 C.用人單位不需要為勞動者繳納工傷保險費 D.用人單位的法律責任相對于全日制用工輕