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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】合同約定或規(guī)章制度規(guī)定員工離職交接時(shí)間超過(guò)法定解除通知時(shí)間的是否有效？
答案：
交接工作是一項(xiàng)后合同義務(wù)，不屬于勞動(dòng)合同義務(wù)，因此交接工作可以在合同解除后進(jìn)行，而不必占用合同有效期內(nèi)進(jìn)行此項(xiàng)工作，影響...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者辭職是否需要用人單位的同意？
答案：
現(xiàn)在很多用人單位要求員工辭職須經(jīng)批準(zhǔn)或者同意。這種所謂的批準(zhǔn)或其實(shí)質(zhì)是同意，即協(xié)議解除的情形，同意時(shí)則無(wú)需等待30日，同...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】解除合同種類、條件、程序和方法？
答案：
從用人單位的角度而言，法律規(guī)定解除合同分為協(xié)議解除，預(yù)告解除，通知解除和裁員。不同的解除方式對(duì)解除程序要求不同且是否支付...
