A.集體合同效力高于勞動(dòng)合同效力B.集體合同內(nèi)容廣于勞動(dòng)合同內(nèi)容范圍C.集體合同與勞動(dòng)合同約束主體范圍不同D.集體合同效力與勞動(dòng)合同效力高低取決于當(dāng)事人的約定
A.最低工資中不包括加班工資B.實(shí)行統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.勞動(dòng)者在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.最低工資與用人單位相同崗位最低檔工資是兩個(gè)不同的概念
A.當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資B.勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)勞動(dòng)者的工資C.勞動(dòng)合同解除或終止前勞動(dòng)者十二個(gè)月的平均工資D.勞動(dòng)合同解除或終止前勞動(dòng)者所在單位職工月平均工資