明確了員工的工作要求,也就是說對于績效內(nèi)容界定的事情,員工應(yīng)當(dāng)怎樣做或者做到什么樣的程度。
是指績效項(xiàng)目的具體內(nèi)容,它可以理解為是對績效項(xiàng)目的分解和細(xì)化。