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問答題

【簡(jiǎn)答題】績(jī)效考核的主體有哪些？

答案：

考核主體是指對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核的人員，考核主體一般包括五類：上級(jí)、同事、下級(jí)、員工本人和客戶。

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【簡(jiǎn)答題】確定績(jī)效指標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意什么問題？

答案：確定績(jī)效指標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)問題。
（1）績(jī)效指標(biāo)應(yīng)當(dāng)有效。
（2）績(jī)效指標(biāo)應(yīng)當(dāng)具體。

【簡(jiǎn)答題】績(jī)效定理的意義何在？

答案：

1、績(jī)效管理有助于提高員工的滿意度。
2、績(jī)效管理有助于實(shí)現(xiàn)人力資源管理的其他決策的科學(xué)合理。