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績效管理中的SMART原則中的A是指設置績效目標過程中的()。
A、具體的
B、可衡量的
C、可達到的
D、高度相關的
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績效管理中的SMART原則中的S是指設置績效目標過程中的()。
A.具體的
B.可衡量的
C.可達到的
D.高度相關的
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單項選擇題
()作為組織的關鍵戰(zhàn)略,影響著組織對員工、求職者的工作預期。
A、人員配置
B、員工培訓開發(fā)
C、績效管理
D、薪酬管理
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