A、組織結(jié)構(gòu) B、責(zé)權(quán)配置 C、人力資源制度 D、管理當局的觀念和經(jīng)營風(fēng)格
A、控制風(fēng)險為低水平時應(yīng)相應(yīng)增加實質(zhì)性審查的數(shù)量和范圍 B、如果認為內(nèi)部控制完全不能發(fā)現(xiàn)錯誤就應(yīng)將控制風(fēng)險定為低水平 C、控制風(fēng)險為高水平時應(yīng)適當減少財務(wù)報表項目檢查的數(shù)量和范圍 D、控制風(fēng)險為高水平時應(yīng)實施較為詳細的實質(zhì)性審查
A、對采用積極式函證未取得回函的應(yīng)建議被審計單位適當調(diào)整 B、對積極式函證未能取得回函的應(yīng)收賬款,應(yīng)采取其他替代方法予以查證 C、積極的函證方式通常比消極的函證方式提供的審計證據(jù)可靠 D、對回函結(jié)果與所函證應(yīng)收賬款有差異時,注冊會計師應(yīng)建議被審計單位適當調(diào)整 E、審計人員收到復(fù)函后,如與被審計單位賬面記錄不符可再次發(fā)函詢證