A.公道標準具有時代性,無從準確判定何為公道 B.公道是人的主觀感覺,憑感覺辦事是踐行公道的基本要求 C.每個人的公道觀念都不一樣,因此不宜以公道判別事物 D.按照貢獻取酬,是公道的具體實踐
A.任務繁重時,要求下屬無條件服從公司安排 B.下屬工作出錯時,上司要給予嚴厲的處罰 C.關(guān)心下屬的成長,遵守與下屬約定的事項 D.要平等待人,更要特別關(guān)照有潛力的下屬
A.能力不是主要的,只要有敬業(yè)精神,能力會提高 B.忠誠是重要的,無論何時都要站在企業(yè)立場上思考問題 C.員工既要保持鮮明的個性與獨立性,又要學會團隊合作 D.為了維護企業(yè)利益,員工必須懂得如何使他人分擔責任