A.圖評價尺度法 B.行為錨定等級評價法 C.混合標準尺度法 D.配對比較法
A.圖評價尺度法 B.行為錨定等級評價法 C.混合標準尺度法 D.目標管理法
A.工作導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu) B.技能導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu) C.市場導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu) D.員工導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)