是指按照不同崗位或職務的特點確定工資標準,并根據(jù)員工完成崗位職責情況支付報酬的工資制度。
可以概括為印象評判,相對比較評判,因素分解綜合評判,常模參照評判,效標參照評判等
揭示考評要素的關鍵可辨特征。