多項(xiàng)選擇題

在制定薪酬計(jì)劃的準(zhǔn)備階段，需要搜集的資料有（）

A、員工薪酬的基本資料
B、企業(yè)人力資源規(guī)劃的資料
C、物價(jià)的變動(dòng)情況
D、企業(yè)薪酬支付能力的資料
E、國家薪酬和稅收政策的變動(dòng)資料

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以下關(guān)于福利的特點(diǎn)和福利的屬性表述正確的是（）

A、福利是低差異、高剛性
B、福利是間接的薪酬
C、既有經(jīng)濟(jì)性的福利又有非經(jīng)濟(jì)性的福利
D、既有國家統(tǒng)一管理的福利又有用人單位的集體福利
E、福利易于變動(dòng)或取消，面薪酬則不宜輕易變動(dòng)更不能取消

多項(xiàng)選擇題

下面關(guān)于硬性分配法的敘述不正確的有（）

A、它假設(shè)員工的工作行為和工作績效整體呈偏態(tài)分布
B、它可以避免傳統(tǒng)考評中大多數(shù)良好情況的發(fā)生
C、如果員工的能力呈偏態(tài)分布，考評的效度與信度會更好
D、它不能在診斷工作問題時(shí)提供準(zhǔn)確可靠的信息
E、它只能把員工分為有限的幾類，難以具體比較員工差別

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下面關(guān)于硬性分配法的敘述不正確的有（）

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