認為人們最重視的是工作中與周圍人友好相處,物質利益是相對次要的因素。
認為人的行為就是為了獲得最大的經濟利益,工作的目的是為了獲得報酬。
A、建立政策 B、重新設計組織結構 C、重新塑造組織文化 D、提高專業(yè)化水平 E、改善組織環(huán)境