A.組織承諾是組織對員工的一種許諾 B.組織承諾是員工對組織的一種態(tài)度 C.員工的組織承諾越高,離職率越低 D.情感承諾與上級對員工的績效評價呈正相關(guān) E.繼續(xù)承諾與上級對員工的績效評價呈負相關(guān)
A.工作的挑戰(zhàn)性 B.組織的可靠性 C.同事間的親密性 D.改行的可能性 E.組織的公平性
A.工作的挑戰(zhàn)性 B.公平的待遇 C.良好的工作環(huán)境 D.上下班交通的便利 E.社會影響