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單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源作用的是（）

A.財(cái)富形成的關(guān)鍵
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量
C.企業(yè)的首要資源
D.社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?/p>

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單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】陽光公司是家大型的玩具生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品出口到歐美等國家。由于玩具設(shè)計(jì)精巧，做工優(yōu)良，訂單越來越多。小趙是這家企業(yè)的資源部負(fù)責(zé)招聘的工作人員，他發(fā)現(xiàn)最近半年時(shí)間員工的流動(dòng)率比較高，而且從生產(chǎn)線上的工人到中高級(jí)管理者，都有不同程度的流失。他通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工在工作一段時(shí)間后，績效就開始降低，企業(yè)缺少相應(yīng)的激勵(lì)政策。小趙準(zhǔn)備著手起草一份關(guān)于企業(yè)激勵(lì)的方案。根據(jù)小趙的調(diào)查，企業(yè)目前所欠缺的人力資源功能是（）。

A.吸納
B.維持
C.開發(fā)
D.激勵(lì)

單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】陽光公司是家大型的玩具生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品出口到歐美等國家。由于玩具設(shè)計(jì)精巧，做工優(yōu)良，訂單越來越多。小趙是這家企業(yè)的資源部負(fù)責(zé)招聘的工作人員，他發(fā)現(xiàn)最近半年時(shí)間員工的流動(dòng)率比較高，而且從生產(chǎn)線上的工人到中高級(jí)管理者，都有不同程度的流失。他通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工在工作一段時(shí)間后，績效就開始降低，企業(yè)缺少相應(yīng)的激勵(lì)政策。小趙準(zhǔn)備著手起草一份關(guān)于企業(yè)激勵(lì)的方案。開發(fā)功能是人力功能中的手段，只有讓員工掌握了相應(yīng)的工作技能，（）的實(shí)現(xiàn)才會(huì)具備客觀條件，否則就會(huì)導(dǎo)致員工“心有余而力不足”。

A.吸納
B.維持
C.開發(fā)
D.激勵(lì)