A.人力資源管理的職能并不重要 B.往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù) C.通常擁有多個(gè)人力資源管理專家或通才 D.人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定
A.可用性 B.物質(zhì)性 C.客觀性 D.有限性
A.新型人力資源管理部門的工作重心一般是放在檔案和薪酬管理等事務(wù)性工作上 B.新型人力資源管理部門往往采用智能式的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) C.新型人力資源管理部門通常以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn) D.新型人力資源管理部門一般不需要正式的人力資源管理專家