A.一般不擁有正式的人力資源管理專家 B.可能沒有正式的人力資源管理部門,而是與其他部門合并辦公 C.工作重心放在招聘和培訓(xùn)員工上 D.勞資關(guān)系成為工作的焦點 E.職能不太重要,錯誤的危害相對較小
A.建立真正科學(xué)的勞動過程 B.工人必須經(jīng)過科學(xué)的選拔 C.最理想的效果 D.管理者和工人之間親密的經(jīng)久合 E.將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動過程相結(jié)合
A.人力資源的形成會受到時代條件的制約 B.為了維持人力資源,必須消耗其他資源 C.人力資源總處在被利用、被改造的地位,服從自然資源 D.人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化 E.人力資源開發(fā)的時間不同,所得效益也不同