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對于員工違紀(jì)應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的,可以以罰款等處理方式替代。
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因違規(guī)行為被解除勞動合同的員工,首先給予紀(jì)律處分;給予開除處分的,同時解除勞動合同。
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離崗清收的最長期限為6個月,離崗清收期間,其工資標(biāo)準(zhǔn)按照人事部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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