A.工作分析可以為員工培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo) B.工作分析可以成為績效考核體系設(shè)計(jì)的的基礎(chǔ) C.工作分析可以通過支持工作評價(jià)來間接地支持薪酬體系的設(shè)計(jì) D.工作分析可以為員工招聘提供基本的依據(jù) E.工作分析可以成為員工工作價(jià)值觀定位的依據(jù)
A.無法對日志填寫過程進(jìn)行有效監(jiān)控 B.信息可能記錄不全 C.需要占用任職者足夠的填寫時(shí)間 D.成本高 E.無法分析高水平與復(fù)雜的工作
A.秒表時(shí)間研究 B.工作抽樣法 C.預(yù)定動作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法 D.標(biāo)準(zhǔn)資料法 E.作業(yè)分析