單項選擇題

關(guān)于錄用決策，正確的陳述是（）

A.用人單位一般將人員的錯誤拒絕看得比錯誤接受更嚴重
B.當人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時，應(yīng)以人事部門的意見為準
C.盡可能地選擇個性特點與組織文化相吻合的求職者
D.錄用決策必須上報當?shù)貏趧有姓块T

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單項選擇題

符合現(xiàn)代管理倡導(dǎo)的參與、民主、平等及競爭思想潮流的內(nèi)部招聘方法是（）

A.由管理層根據(jù)考核結(jié)果指定候選人
B.對曾經(jīng)在企業(yè)中工作過的人員重新進行招聘
C.通過搜索人力資源數(shù)據(jù)庫確定候選人
D.在企業(yè)內(nèi)部公告職位空缺，吸引員工自薦

單項選擇題

下列進行應(yīng)聘者的篩選和錄用的步驟的正確排列順序為（）（1）錄用決策；（2）面試；（3）應(yīng)聘員工上崗試用；（4）初步面試；（5）證明材料和背景材料的核實；（6）身體檢查；（7）評價申請表和簡歷；（8）選擇測試；（9）新員工上崗任用；（10）試用期滿進行任職考核。

A.（2）—（3）—（4）—（7）—（8）—（1）—（5）—（6）—（9）—（10）
B.（7）—（4）—（1）—（2）—（5）—（6）—（3）—（8）—（10）—（9）
C.（7）—（4）—（8）—（2）—（5）—（6）—（1）—（3）—（10）—（9）
D.（5）—（6）—（4）—（3）—（7）—（8）—（1）—（2）—（9）—（10）

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關(guān)于錄用決策，正確的陳述是（）

符合現(xiàn)代管理倡導(dǎo)的參與、民主、平等及競爭思想潮流的內(nèi)部招聘方法是（）