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單項選擇題

下列不屬于績效考核在人力資源管理中的作用的是（）

A.績效考核是人員配置和甄選的依據(jù)
B.績效考核是人員招聘的依據(jù)
C.績效考核是人員開發(fā)的依據(jù)
D.績效考核是薪酬分配的依據(jù)

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單項選擇題

將每項工作的特定行為用一張把每項工作劃分為各種行為級別的等級表進(jìn)行反映，評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可，這種績效考核方法被稱為（）

A.配對比較法
B.關(guān)鍵事件法
C.評價尺度表法
D.行為錨定法

單項選擇題

進(jìn)行（）能夠使企業(yè)獲得重要的績效維度，有效防止考核指標(biāo)缺失和冗余的問題

A.工作分析
B.工作考核
C.工作監(jiān)控
D.工作反饋