A.同事考核 B.三百六十度考核 C.自我評估 D.下級評估
A.一般采用署名的方式 B.考核主體通常為直接上級 C.可以更好地實現(xiàn)上級的管理意圖 D.可以減少評價中存在的主觀偏見
A.關鍵事件法 B.配對比較法 C.關鍵績效指標法 D.目標管理法