A.績效考核是績效管理的重要組成部分 B.有效的績效考核是對績效管理的有力支撐 C.成功的績效管理會推動績效考核的順利開展 D.績效考核側重于信息的溝通和績效的提高 E.績效管理側重于績效的識別、判斷和評價
A.考核標準要使炎多數人經過努力可以達到 B.績效標準的可實現性會促使員工更好地發(fā)揮潛能 C.員工受到的壓力越大,取得的績效越好 D.績效標準需要具有相當的穩(wěn)定性,以保證標準的權威性 E.為了及時反映和適應工作環(huán)境的變化,需要對績效標準的基本框架經常進行修訂
A.描述性標準 B.量化標準 C.基本標準 D.卓越標準 E.整體標準