A.績效考核是績效管理的重要組成部分
B.有效的績效考核是對績效管理的有力支撐
C.成功的績效管理會推動績效考核的順利開展
D.績效考核側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
E.績效管理側(cè)重于績效的識別、判斷和評價

A.考核標準要使炎多數(shù)人經(jīng)過努力可以達到
B.績效標準的可實現(xiàn)性會促使員工更好地發(fā)揮潛能
C.員工受到的壓力越大，取得的績效越好
D.績效標準需要具有相當?shù)姆€(wěn)定性，以保證標準的權(quán)威性
E.為了及時反映和適應(yīng)工作環(huán)境的變化，需要對績效標準的基本框架經(jīng)常進行修訂