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單項(xiàng)選擇題

企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)，既有利于保持企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開(kāi)支的是（）

A.市場(chǎng)領(lǐng)先策略
B.混合策略
C.市場(chǎng)滯后策略
D.市場(chǎng)跟隨策略

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單項(xiàng)選擇題

職位等級(jí)越高，相鄰的兩個(gè)職位等級(jí)之間的差異比率越大是指確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差方法中的（）

A.恒定絕對(duì)級(jí)差法
B.變動(dòng)級(jí)差法
C.恒定差異比率法
D.變動(dòng)差異比率法

單項(xiàng)選擇題

在職位薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟中，工作評(píng)價(jià)主要是為了解決薪酬的（）問(wèn)題

A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.外部競(jìng)爭(zhēng)性
D.內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性