A.薪酬收入無法對員工其家庭的生活起到保障作用 B.薪酬無法體現(xiàn)員工的個人價值 C.薪酬政策有助于強化良好的企業(yè)文化 D.薪酬政策可以引導企業(yè)實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移
A.招聘與錄用 B.績效管理 C.工作分析 D.培訓與開發(fā)
A.附加福利計劃 B.標準福利計劃 C.混合匹配福利計劃 D.核心福利計劃