多項(xiàng)選擇題

對(duì)錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于（）

A.通過向新員工介紹工作、工作環(huán)境及工作同事，激勵(lì)新員工的士氣
B.使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法
C.有助于新員工很快適應(yīng)并勝任所分配的工作
D.向新員工介紹企業(yè)的一般情況
E.熟悉、掌握工作流程、技能

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多項(xiàng)選擇題

根據(jù)（），可以形成一個(gè)主體的培訓(xùn)開發(fā)分類模式，為組織制定有效的培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃和合理的培訓(xùn)開發(fā)方案提供依據(jù)

A.培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)象的不同層次
B.實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)的不同時(shí)間、地點(diǎn)
C.培訓(xùn)與開發(fā)的不同內(nèi)容
D.培訓(xùn)與開發(fā)的不同性質(zhì)
E.培訓(xùn)與開發(fā)的不同目的

多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括（）

A.公司戰(zhàn)略
B.可獲得的培訓(xùn)資源
C.企業(yè)文化
D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)
E.公司整體人力資源狀況

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對(duì)錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于（）

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根據(jù)（），可以形成一個(gè)主體的培訓(xùn)開發(fā)分類模式，為組織制定有效的培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃和合理的培訓(xùn)開發(fā)方案提供依據(jù)

培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括（）

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根據(jù)（），可以形成一個(gè)主體的培訓(xùn)開發(fā)分類模式，為組織制定有效的培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃和合理的培訓(xùn)開發(fā)方案提供依據(jù)