A.續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限合同的
B.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿l0年的
C.用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的
D.國(guó)有企業(yè)改制，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足l0年的
E.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的

A.警告
B.記過(guò)
C.記大過(guò)
D.降低崗位級(jí)別
E.撤職