A.政策是領(lǐng)導(dǎo)者和其下級(jí)共同智薏的結(jié)晶 B.分配工作時(shí)盡量照顧到個(gè)人的能力、興趣和愛好 C.主要依靠行政命令與紀(jì)律約束、訓(xùn)斥和懲罰,只有偶爾的獎(jiǎng)勵(lì) D.主要應(yīng)用個(gè)人權(quán)力和威信,而不是靠職位權(quán)力和命令使人服從 E.領(lǐng)導(dǎo)者積極參加團(tuán)體活動(dòng),與下級(jí)無任何心理上的距離
A.領(lǐng)導(dǎo)者注入價(jià)值觀 B.讓下屬清楚目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法 C.激發(fā)斌滿足下屬的高層次需求 D.設(shè)置與現(xiàn)狀距離很遠(yuǎn)的目標(biāo)前景 E.影響員工使其把組織利益目標(biāo)至于個(gè)人利益至上
A.設(shè)置與現(xiàn)狀距離很遠(yuǎn)的目標(biāo)前景 B.以來組織獎(jiǎng)懲來影響員工的績效 C.強(qiáng)調(diào)企業(yè)核心價(jià)值觀 D.員工完成任務(wù)將得到相應(yīng)回報(bào) E.強(qiáng)調(diào)工作標(biāo)準(zhǔn),任務(wù)分派和完成,強(qiáng)調(diào)員工服從