(1)職位是以“事”為中心確定下來的 (2)職位的設置有數量的規(guī)定性 (3)職位本身具有相對的穩(wěn)定性
(1)行政心理對行政理論的作用;(2)行政心理對行政行為的作用;(3)行政心理對行政體制改革的作用。