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問答題

【案例分析題】
在企業(yè)里，信用經(jīng)理是少數(shù)“職大于權(quán)”的中層經(jīng)理崗位，他所負(fù)責(zé)的信用管理部門經(jīng)常要“插手”其它同級(jí)別部門的管理工作，或者做好協(xié)調(diào)工作。請(qǐng)說明信用管理人員：
怎樣與物流后勤部門“協(xié)調(diào)”工作？

答案：主要內(nèi)容包括：
A.實(shí)時(shí)提供放貨/發(fā)貨/送貨情況；
B.隨時(shí)掌握客戶的信用額度的余額；
C...

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【案例分析題】
在企業(yè)里，信用經(jīng)理是少數(shù)“職大于權(quán)”的中層經(jīng)理崗位，他所負(fù)責(zé)的信用管理部門經(jīng)常要“插手”其它同級(jí)別部門的管理工作，或者做好協(xié)調(diào)工作。請(qǐng)說明信用管理人員：
怎樣“插手”采購部門供應(yīng)的工作？

答案：主要內(nèi)容包括：
A.調(diào)查供應(yīng)商的背景和實(shí)力；
B.在調(diào)查/貨比三家的基礎(chǔ)上，為供應(yīng)商排隊(duì)，確定主要的...

【【案例分析題】】
在企業(yè)里，信用經(jīng)理是少數(shù)“職大于權(quán)”的中層經(jīng)理崗位，他所負(fù)責(zé)的信用管理部門經(jīng)常要“插手”其它同級(jí)別部門的管理工作，或者做好協(xié)調(diào)工作。請(qǐng)說明信用管理人員：
怎樣與物流后勤部門“協(xié)調(diào)”工作？

答案：主要內(nèi)容包括：
A.實(shí)時(shí)提供放貨/發(fā)貨/送貨情況；
B.隨時(shí)掌握客戶的信用額度的余額；
C...

【案例分析題】
在企業(yè)里，信用經(jīng)理是少數(shù)“職大于權(quán)”的中層經(jīng)理崗位，他所負(fù)責(zé)的信用管理部門經(jīng)常要“插手”其它同級(jí)別部門的管理工作，或者做好協(xié)調(diào)工作。請(qǐng)說明信用管理人員：
怎樣與會(huì)計(jì)部門“協(xié)調(diào)”工作？

答案：主要內(nèi)容包括：
A.了解客戶付款時(shí)間，掌握應(yīng)收賬款的賬齡及其分布情況；
B.了解客戶付款行為；