A.績(jī)效管理是管理者與員工通過(guò)持續(xù)開(kāi)放的溝通,就組織目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過(guò)程
B.績(jī)效管理側(cè)重于績(jī)效評(píng)估
C.績(jī)效管理的目的之一是建立績(jī)效優(yōu)化體系,實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人績(jī)效的緊密結(jié)合
D.績(jī)效管理強(qiáng)調(diào)信息的溝通和績(jī)效的提高