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多項(xiàng)選擇題

依據(jù)結(jié)構(gòu)化程度，面試可以分為（）

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.標(biāo)準(zhǔn)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
E.無指向性面試

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單項(xiàng)選擇題

被面試者一開始給面試官留下的印象對(duì)之后面試官對(duì)被面試者的行為表現(xiàn)評(píng)價(jià)造成的影響是（）

A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.偏見與定式
D.容妝與異性效應(yīng)

【論述題】試述勝任力模型的發(fā)展趨勢(shì)

答案：（1）勝任力模型在未來的發(fā)展趨向更多是個(gè)人勝任力向組織勝任力過渡.
（2）目前勝任力模型只是與工作分析一樣，被...