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問(wèn)答題

【論述題】什么是內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)?企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)相比有什么特征?企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)有什么意義?

答案: 內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng),是指根據(jù)企業(yè)的管理規(guī)則、慣例或企業(yè)與企業(yè)組織內(nèi)雇員或雇員的組織所達(dá)成的協(xié)議運(yùn)行的,企業(yè)組織內(nèi)雇員由招聘、...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】如何理解通過(guò)集體協(xié)商談判確定工資等勞動(dòng)條件的方式是實(shí)現(xiàn)效率與公平雙重價(jià)值取向的比較好的選擇?

答案: 通過(guò)集體談判訂立集體合同,勞動(dòng)關(guān)系雙方共同決定勞動(dòng)條件是經(jīng)濟(jì)規(guī)律得以發(fā)揮作用的形式。通過(guò)集體協(xié)商、談判,由勞動(dòng)關(guān)系雙方共...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,政府如何實(shí)行“工資指導(dǎo)線制度”?

答案: 工資指導(dǎo)線制度是在市場(chǎng)體制下,政府宏觀調(diào)控工資總量及其水平,調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系,指導(dǎo)工資增長(zhǎng)和企業(yè)工資分配的制度。政府在工...
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