A.訪談法適用范圍比較廣泛 B.觀察法比較適用于技術(shù)要求較高的腦力工作 C.問卷調(diào)查法操作程序簡單,但對(duì)于問卷編制的技術(shù)要求較高 D.主題專家會(huì)議法的缺點(diǎn)是結(jié)構(gòu)化程度較低,受到專家的知識(shí)水平和工作背景的制約
A.職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作 B.工作是由一組在任務(wù)的構(gòu)成和重要性方面都非常相似的職位構(gòu)成 C.職責(zé)是個(gè)體從事工作活動(dòng)的基本單元,即完成工作的步驟 D.職權(quán)是指與職位職責(zé)所對(duì)應(yīng)的工作權(quán)利范圍
A.不對(duì)企業(yè)外部客戶提供人力資源管理服務(wù) B.將所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來處理 C.將人力資源職責(zé)轉(zhuǎn)交給企業(yè)外部的服務(wù)供應(yīng)者去完成 D.接受服務(wù)的本企業(yè)各部門無需支付服務(wù)費(fèi)