A.工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除,尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法 B.工作研究的基本目標(biāo)是避免在時(shí)間、人力、物力和資金等多方面的浪費(fèi) C.工作研究包括方法研究和時(shí)間研究?jī)深?lèi)技術(shù) D.工作研究的最終目的是將員工安置于適當(dāng)?shù)膷徫?/p>
A.職位說(shuō)明書(shū)是工作分析的成果文件 B.職位說(shuō)明書(shū)是以標(biāo)準(zhǔn)格式對(duì)職位的工作以及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化描述的文件 C.職位說(shuō)明書(shū)包括職位評(píng)價(jià)和工作條件兩個(gè)部分 D.職位說(shuō)明書(shū)中的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求
A.訪談法適用范圍比較廣泛 B.觀察法比較適用于技術(shù)要求較高的腦力工作 C.問(wèn)卷調(diào)查法操作程序簡(jiǎn)單,但對(duì)于問(wèn)卷編制的技術(shù)要求較高 D.主題專(zhuān)家會(huì)議法的缺點(diǎn)是結(jié)構(gòu)化程度較低,受到專(zhuān)家的知識(shí)水平和工作背景的制約