A.寬帶薪酬適用于所有類型的企業(yè) B.寬帶薪酬能夠使部門經(jīng)理更多地參與員工的薪酬決策 C.寬帶薪酬能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織
A.勞動(dòng)力的需求和供給 B.產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)程度和產(chǎn)品需求水平 C.所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模 D.員工的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)
A.在選擇薪酬調(diào)查的對(duì)象時(shí)要考慮對(duì)象的可比性 B.在薪酬調(diào)查時(shí)要確保被調(diào)查職位的可比性 C.薪酬調(diào)查的主體應(yīng)為本企業(yè)的人力資源部 D.薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)更新