A.有明確的獎勵標(biāo)準(zhǔn)和事先確定的獎勵制度
B.應(yīng)該針對團(tuán)隊(duì)成員可以控制的活動和績效進(jìn)行認(rèn)可與獎勵
C.在決定認(rèn)可與獎勵時，應(yīng)考慮文化差異
D.為了確保所有團(tuán)隊(duì)成員都能在整個項(xiàng)目過程中追求卓越，應(yīng)該把獎勵標(biāo)準(zhǔn)定在大多團(tuán)隊(duì)成員都無法達(dá)到的績效水平

A.為了節(jié)約項(xiàng)目成本
B.為了提高士氣（如果已經(jīng)為員工安排好向新項(xiàng)目平穩(wěn)過渡）
C.為了優(yōu)化利用企業(yè)的物質(zhì)資源
D.為了減輕項(xiàng)目過程中或項(xiàng)目結(jié)束時可能發(fā)生的人力資源風(fēng)險