你可能感興趣的試題

關于企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的終止條件，表述正確的是（）。

A.企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的廢止時間是法定的，不允許用人單位和勞動者雙方當事人約定
B.企業(yè)勞動規(guī)章制度的廢止時間由用人單位和勞動者自行商定；勞動合同的終止條件是法定的，不允許用人單位和勞動者雙方當事人約定
C.企業(yè)勞動規(guī)章制度的廢止時間是法定的，不允許用人單位和勞動者雙方當事人約定；勞動合同的終止條件是由用人單位和勞動者自行商定的
D.企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的終止條件是由用人單位和勞動者自行商定

單項選擇題

勞動規(guī)章制度（）由用人單位中處于最高層、對全體勞動者具有管理權的機構來制定；用人單位中的其他行政管理機構（）作為獨立的勞動規(guī)章制度制定主體來制定和頒布規(guī)章制度。

A.可以；也可以
B.只能并且應當；不能
C.不一定；可以
D.不能；不能

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（）不屬于企業(yè)內(nèi)部的勞動關系管理工具。

你可能感興趣的試題

關于企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的終止條件，表述正確的是（）。

勞動規(guī)章制度（）由用人單位中處于最高層、對全體勞動者具有管理權的機構來制定；用人單位中的其他行政管理機構（）作為獨立的勞動規(guī)章制度制定主體來制定和頒布規(guī)章制度。

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關于企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的終止條件，表述正確的是（）。

勞動規(guī)章制度（）由用人單位中處于最高層、對全體勞動者具有管理權的機構來制定；用人單位中的其他行政管理機構（）作為獨立的勞動規(guī)章制度制定主體來制定和頒布規(guī)章制度。