A.工資指導(dǎo)線制度 B.最低工資制度 C.行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度 D.勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度
A.以單個或多個勞動者的權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容,可能涉及勞動關(guān)系的各個方面,也可能只涉及到勞動關(guān)系的某個方面 B.一般為要式合同 C.對簽訂合同的單個用人單位或用人單位團體所代表的全體用人單位,以及工會所代表的全體勞動者,都有法律效力。且效力低于勞動合同對單個用人單位或勞動者的法律效力 D.其主要目的是為了確立勞動關(guān)系設(shè)定具體標(biāo)準(zhǔn),即在其效力范圍內(nèi)規(guī)范勞動關(guān)系
A.協(xié)作履行原則 B.協(xié)商一致原則 C.親自履行原則 D.全面履行原則