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用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者()個月工資后,可以解除勞動合同。
A.1
B.2
C.3
D.6
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單項選擇題
勞動合同解除和終止的主要法律依據(jù)是()
A.勞動法
B.勞動合同法
C.勞動仲裁法
D.勞動民事調解法
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多項選擇題
針對企業(yè)自發(fā)的離職,應采?。ǎ┐胧﹣砉芾斫鉀Q。
A.提升工資待遇
B.建立和完善制度性管理策略
C.建立有效的程序化溝通
D.工作再設計
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