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單項(xiàng)選擇題

以員工的決策能力、對(duì)組織的忠誠度、人際溝通技巧和工作的主動(dòng)性等個(gè)人特征為主要依據(jù)的績效考核方法屬于（）

A.以員工特征為基礎(chǔ)的績效考核方法
B.以員工行為為基礎(chǔ)的績效考核方法
C.以結(jié)果為基礎(chǔ)的考核方法
D.以能力為基礎(chǔ)的考核方法

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單項(xiàng)選擇題

所有或者某些特定群體的員工按照一個(gè)事先設(shè)計(jì)好的公式，來分享公司所創(chuàng)造的某一比例的利潤，員工根據(jù)公司整體業(yè)績獲得年終獎(jiǎng)或者股票，或者是以現(xiàn)金的形式或延期支付的形式得到紅利。這屬于組織的整體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中的（）

A.收益分享計(jì)劃
B.成功分享計(jì)劃
C.股票分享計(jì)劃
D.利潤分享計(jì)劃

單項(xiàng)選擇題

公司管理層或全體員工利用杠桿融資購買公司的股份，成為公司股東，與其他股東風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，從而改變公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)持股經(jīng)營股權(quán)激勵(lì)方式稱為（）

A.股票期權(quán)
B.管理層收購
C.股票增值權(quán)
D.虛擬股票