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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】如何才能使薪酬職能得以實(shí)現(xiàn)？

答案：薪酬管理工作必須充分發(fā)揮薪酬各項(xiàng)職能的作用，突出重點(diǎn)，照顧全面，充分認(rèn)識(shí)和把握薪酬的各項(xiàng)職能，最大限度地發(fā)揮其杠桿作用，...

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【簡(jiǎn)答題】制訂技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的步驟和方法是什么？

答案： 1）由勞動(dòng)工資部門和技術(shù)部門聯(lián)合組成專門的機(jī)構(gòu)
2）將有關(guān)生產(chǎn)部門的全部工種列成表格，并分別按工種進(jìn)行產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)...

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【簡(jiǎn)答題】工資等級(jí)制度的特點(diǎn)是什么？

答案： 1）工資基本制度的基本特點(diǎn)是從勞動(dòng)質(zhì)量的角度來(lái)區(qū)分勞動(dòng)的差別，一般地說(shuō)，勞動(dòng)差別包括勞動(dòng)者所提供的勞動(dòng)數(shù)量差別與勞動(dòng)質(zhì)量...