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問答題

【簡答題】為什么說股權(quán)激勵(lì)并不能使經(jīng)理人和股東的利益完全一致？

答案：公司股價(jià)與公司長期價(jià)值并不完全一致，兩者的相關(guān)性取決于市場的有效程度。而在股權(quán)激勵(lì)中，經(jīng)理人關(guān)心的是其股票出售的價(jià)格而不...

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【簡答題】有效地實(shí)施業(yè)績掛鉤薪酬體系，需要具備的條件？

答案： 1）為使業(yè)績衡量成為一項(xiàng)有意義的活動(dòng)，必須使個(gè)人之間的業(yè)績有顯著差
2）薪酬范圍應(yīng)該足夠大，以便拉開員工薪酬的距...

【簡答題】按勞付酬的含義是什么？

答案：按勞付酬是指對(duì)員工所從事的工作應(yīng)該以勞動(dòng)為尺度計(jì)酬，提供的勞動(dòng)多所支付的報(bào)酬就多；反之就少。（1）按勞動(dòng)量付酬。按勞付酬...