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問答題

【簡答題】如何進行評估考核？

答案：為使評估考核和面談輔導(dǎo)確能改進績效，必須有如圖所示的連續(xù)過程。如不能保證循環(huán)連續(xù)，評估考核的功能價值將大打折扣，特別是以...

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【簡答題】試述如何設(shè)計薪酬體系。

答案：分為年齡薪酬體系、植物薪酬體系、職能工資體系。企業(yè)具體運用時，考慮到行業(yè)類型、特點，企業(yè)人力結(jié)構(gòu)，比較恰當(dāng)?shù)男匠牦w系可按...

【簡答題】簡述人力資源管理現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢。

答案：從國內(nèi)的發(fā)展情況看，人事管理和人力資源管理會并存一兩年，這既是國內(nèi)人力資源管理軟件發(fā)展初期的必然表現(xiàn)，也是企業(yè)在選擇HR...