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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】工作分析人員應(yīng)具備的條件有哪些？

答案： 1、具有人事管理、心理學(xué)的一般知識(shí)，對(duì)工作分析的技術(shù)與程序比較了解。
2、應(yīng)掌握觀察、面談、記錄等技巧。

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】在工作分析的實(shí)施階段需要做好哪幾項(xiàng)工作？

答案：與有關(guān)人員進(jìn)行溝通。在進(jìn)行工作分析的過(guò)程中必然要同大量的工作任職者和管理者發(fā)生關(guān)系，因此通過(guò)溝通贏得他們的理解和支持是非...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】在工作分析的準(zhǔn)備階段需要解決的問(wèn)題有哪些？

答案： 1、確定工作分析的目標(biāo)和側(cè)重點(diǎn)。
2、制定總體實(shí)施方案。
3、收集和分析有關(guān)背景資料。
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