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多項選擇題
分行通過內控檢查發(fā)現(xiàn)并認定有員工存在違規(guī)行為，后由于該違規(guī)行為較為嚴重，分行對其發(fā)起違規(guī)問責認定，對其開除處理。對于此種情況，分行應當如何通過合規(guī)內控與操作風險管理系統(tǒng)記錄員工合規(guī)檔案信息（）
A.員工已被開除，無需再記錄員工合規(guī)檔案
B.檢查發(fā)現(xiàn)問題后應當根據(jù)問題情況，及時通過“違規(guī)積分認定”功能模塊發(fā)起員工違規(guī)積分認定
C.員工被發(fā)起問責后，應及時將問責情況記錄“違規(guī)問責信息”模塊
D.檢查發(fā)現(xiàn)問題后應當根據(jù)問題情況，及時通過“違規(guī)積分認定”功能模塊發(fā)起員工違規(guī)積分認定，在員工開除處理后將該員工信息及時從合規(guī)內控與操作風險管理系統(tǒng)中刪除
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