單項選擇題

對韋伯官僚集權(quán)組織理論的認(rèn)識與評價錯誤的是（）。

A.韋伯從純技術(shù)角度出發(fā)，強(qiáng)調(diào)知識化、專業(yè)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、正式化和權(quán)力集中化
B.官僚體制在組織中消除個人的情感、個人的社會關(guān)系、個人的個性特點(diǎn)等對組織的影響
C.韋伯認(rèn)為，官僚組織是一種效率最高的組織形式，像現(xiàn)代的機(jī)器
D.官僚集權(quán)制重視人性的要求、非正式組織的存在

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問答題

【簡答題】簡述管理道德的特征。

答案：

管理道德的特征主要包括：
（1）普遍性；
（2）特殊性；
（3）非強(qiáng)制性；
（4）變動性；
（5）社會教化性。

判斷題

溝通雙方只有形成協(xié)議、達(dá)成共識才是一次有效的溝通。

答案：正確

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對韋伯官僚集權(quán)組織理論的認(rèn)識與評價錯誤的是（）。

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【簡答題】簡述管理道德的特征。

溝通雙方只有形成協(xié)議、達(dá)成共識才是一次有效的溝通。

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【簡答題】簡述管理道德的特征。

溝通雙方只有形成協(xié)議、達(dá)成共識才是一次有效的溝通。